【辵部-近因誤差】

吳華敏

【辵部-近因誤差】

第1957頁

【近因誤差】ㄐㄧㄣˋ    ㄧㄣ    ㄨˋ    ㄔㄚ

心理因素所引起的考績誤差之一。

指主管人員考評員工考績成績時，常以最近數月的績效為依據而評定之。

此乃因最近之績效，主管印象較為深刻所致。