【耳部-職位分類因素】

吳華敏

【耳部-職位分類因素】

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【職位分類因素】ㄓˊ    ㄨㄟˋ    ㄈㄣ    ㄌㄟˋ    ㄧㄣ    ㄙㄨˋ

決定一個職位分類時所需考慮的因素。

凡因素內容充分形似的職位，則可歸為一個職級。

分類因素主要包括下列八種：

一、工作複雜性：處理職位工作時，所需運用之學識、技能之廣度與深度。

二、所受監督：上級施於本職位之監督，包括工作前之指示、工作中之督導及工作成果之考核。

三、所循例規：工作時需應用法令、手冊、事例等之繁簡，以及使用判斷上之困難程度。

四、所需創造力：工作處理上所需機智、審辦、規劃、革新及創造能力的程度。

五、與人接觸：處理工作時，與人接觸之性質、重要性及困難知程度。

六、職權範圍與影響：本職位所作之建議或決定只性質、效力及影響程度。

七、所予監督：本職位施於所屬之監督，包括工作前之指示、工作中之督導、工作成果之考核及所轄員工之人數。

八、所需資格：擔任職位工作所需要的資格，包括所需教育程度、經驗、訓練等。