【老部-考績】

吳華敏

【老部-考績】

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【考績】ㄎㄠˇ    ㄐㄧ

一個組織之各級主管，對所屬員工之工作及言行，平時應予考核記錄，於年終時再作年終考績。

為期考績確實，應將工作及言行區分為若干項目，再按項目考績。

考績結果，依其成績高低區分為甲、乙、丙、丁四等，並分別予以獎懲。

如公務人員之考績，其獎懲為：列甲等者晉俸一級並發一個月俸額獎金；

列乙等者晉俸一級或改發一個月俸額獎金；

列丙等者不予獎懲；

列丁等者免職。