【耳部-職業前程管理】

吳華敏

【耳部-職業前程管理】

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【職業前程管理】ㄓˊ    ㄧㄝˋ   ㄑㄧㄢˊ   ㄔㄥˊ   ㄍㄨㄢˇ    ㄌㄧˇ

從組織觀點訂定職業前程管理辦法，以配合員工的職業前程發展計畫，使員工的職業前程得以順利的發展。

包括與人力資源規劃的配合、開放職業前程途徑、提供有關資訊、加強員工輔導、增進員工知能等。