【富翁的屋簷】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>富翁的屋簷</FONT>】</FONT></STRONG></P><P><STRONG> </STRONG></P>
<P><STRONG>有位善心的富翁，蓋了一棟大房子，他特別的要求營造的師傅，把那四周的屋簷建加倍的長，以使窮苦無家的人，能在其下暫時躲避風雪。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>房子建成了，果然有許多窮人聚集在屋簷下，他們甚至擺起攤子做買賣，並生火煮飯吵雜的人聲與油煙，使富翁不堪其擾，不悅的家人也常與寄在簷下者爭吵。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>冬天，有個老人在簷下凍死了，大家交口罵富翁的不仁。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>夏天，一場颶風，別人的房子都沒事，富翁的房子因為房簷特別的長，居然被掀了頂，村人都說是惡有惡報。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>重修屋頂時，這次富翁只要求建小小的房簷，富翁把省下的錢捐給慈善機構，並另外蓋了一間小房子。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>這房子所能庇蔭的範圍遠比以前的房簷小，但四面有牆，是棟正式的房子。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>許多無家可歸的人，也都在其中獲得暫時的庇護，並在臨走前，問這棟房子是哪位善人捐蓋的。</STRONG></P>
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<P><STRONG>沒有幾年，富翁成了最受歡迎的人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>即使在他死後，人們還繼續受他的恩澤而紀念他。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>為甚麼同樣的善心，卻有那麼大的不同？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>故事中富翁的一片善心，從被認為是為富不仁、惡有惡報到變成是最受歡迎的人，這中間的變化是甚麼因素造成的？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>是大房簷與小房子的差別嗎？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是其中的用心有甚麼不同？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>是甚麼原因讓富翁被責備為富不仁、惡有惡報？</STRONG></P>
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<P><STRONG>又是甚麼原因讓富翁被感激與紀念？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>答案在：</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>寄人簷下的感覺和生活在獨立房子中的感覺不同！ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>你知道生活在富翁的大房簷下，那些窮苦的人們會得到哪些的感受？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>而生活在獨立受尊重沒有比較的房中，那些窮苦的人們又會有哪些感受？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>在組織或團隊中，甚麼樣的狀況是等同於寄人簷下？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>事事都要依靠你？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>不放心同仁處理事情？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>常常要看臉色辦事？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>以防弊為基礎設立的運作結構？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是……。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>甚麼樣的狀況是有獨立的空間？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>給予清楚的目標？規範內自主，給予做事的空間？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是以核心價值交付責任，啟發能力與成長？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是以願景、使命激發自覺與承擔？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是……。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>媽媽甚麼事都安排好，小孩子無法獨立；</STRONG></P>
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<P><STRONG>主管甚麼事都能幹，部屬不負責任。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>「屋簷」伸太長，一片好心變成為富不仁 ? </STRONG></P>
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<P><STRONG>「獨立小房子」卻變成最受歡迎的人，這中間的差別值得我們深思！ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>為善的本質是甚麼？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>領導最終的目的是甚麼？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>為善與領導共通處又是甚麼？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>只是解決眼前的問題？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>還是協助人獨立站起來，還他一個真真實實的人來？ </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>所以領導，不能只是注重事情表面的完成，也不止於問題的解決，更重要的責任是：</STRONG></P>
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<P><STRONG>啟發同仁夥伴的能力，還給同仁與夥伴一個真真實實的人來，要當教練不是當主管。 <BR> </STRONG></P>
<P><STRONG>走在別人前面時，要往後看；</STRONG></P>
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<P><STRONG>走在別人後面時，要往前看；</STRONG></P>
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<P><STRONG>知道自己和別人之間的距離，就是一種智慧。</STRONG></P>
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<P><STRONG>引用</STRONG>：<A href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!so3qZkWTExbaL_GEr7EePezdqA--/article?mid=42486">http://tw.myblog.yahoo.com/jw!so3qZkWTExbaL_GEr7EePezdqA--/article?mid=42486</A></P>
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